por Otis Crandell e Fabio Grossi dos Santos

A maioria dos empregos no setor de arqueologia de contrato será em tempo integral, mas de forma temporária. O que isso significa é que você geralmente será contratado pela duração de um projeto e, em seguida, liberado. Isso tem várias implicações. A primeira é que você precisará ser proativo para alinhar trabalhos futuros quando o projeto em que você está atualmente estiver chegando à conclusão. A segunda é que você deve ser diligente em economizar finanças para ficar pronto, caso o trabalho se torne subitamente escasso.

Você pode ou não ter ouvido histórias de horror de arqueólogos sobre estar sem trabalho por meses a fio. Você não será um desses se procurar ativamente trabalho e manter uma boa reputação profissional. Mesmo em tempos ruins, você não deve ficar involuntariamente desempregado por mais de algumas semanas.

Sempre há trabalho em algum lugar. É apenas uma questão de descobrir quem tem e onde está. Vejamos algumas maneiras úteis de encontrar trabalho.

Passo 1:

Faça uma lista de empresas e organizações que contratam arqueólogos na área geográfica onde você está disposto a ir. Obviamente, se você estiver disposto a ir a qualquer lugar do país, será mais fácil encontrar trabalho do que se estiver disposto a trabalhar apenas em Rondônia. Então, pense em quantas horas você pode e está disposto a ir de sua base (o principal local onde mora ou fica) ou do projeto atual.

Depois de restringir onde você está disposto a trabalhar, organize uma planilha do Excel ou pelo menos uma lista ativa. Esta será sua lista de contatos e você precisará atualizá-la constantemente ao longo de sua carreira.

Sua primeira parada deve ser o site da Imprensa Nacional (http://www.in.gov.br/), onde é publicado o Diário Oficial da União (DOU). Lá são publicadas semanalmente permissões/autorizações de pesquisas de projetos analisados e aprovados pelo IPHAN. Faça uma pesquisa nas portarias publicadas pelo IPHAN para encontrar rapidamente informações de permissões/autorizações de pesquisa vigentes na região onde você procura trabalho.

Como alternativa ainda é possível ter acesso a estas informações no Banco de Portarias de Arqueologia (BPA), disponível no portal do IPHAN, especificamente neste link: http://portal.iphan.gov.br/pagina/detalhes/1700

Desta forma, você passa a ter uma ideia de quais arqueólogos e empresas atuam na região onde você pretende trabalhar.
Outro modo de acessar informações acerca de projetos vigentes e empresas atuantes é através de consulta ao SEI (Sistema Eletrônico de Informações – https://sei.iphan.gov.br/pesquisapublica), plataforma adotada pelo IPHAN desde setembro de 2017 com o intuito de tornar todos os seus processos administrativos digitais.

É importante ressaltar que o IPHAN, por ser a autarquia que autoriza os arqueólogos a trabalhar no Brasil, não pode indicar empresas e/ou arqueólogos. Portanto, a consulta direta ao órgão para este caso seria infrutífera.

Você também pode procurar empresas no Google, em páginas e grupos de mídias sociais, como o Facebook. É assim que a maioria das empresas de construção faz isso e várias empresas de arqueologia de contrato também possuem perfis nessas plataformas.

Depois de ter essa lista em mãos, vá em frente e comece a colocar as informações de contato em sua própria grande lista. Sempre tente encontrar o email de um indivíduo. Escrever para perguntar sobre os próximos projetos para joao@empresa.com é muito mais garantido de se obter uma resposta do que escrever para um endereço de e-mail geral da empresa. Mesmo que eles não tomem as decisões de contratação em sua empresa ou agência, eles podem encaminhar sua solicitação a alguém que faz – e agora você também foi apresentado a essa pessoa por alguém que já está na organização. Isso é muito mais útil do que um e-mail frio de um estranho.

Tente ser seletivo sobre quem você contata. De preferência, alguém envolvido com a administração da empresa ou um arqueólogo. O ideal seria alguém que você conhece, apesar disso não ser necessário.

Passo 2:

Começando com a região em que você está mais interessado, envie um e-mail para um mínimo de dez contatos por dia. Não seja poético ou detalhado em seus e-mails. Mantenha a linha de assunto no tópico. Algo como “Próximos trabalhos de arqueologia” ou “Vagas em arqueologia contratual” funciona bem.

No corpo do seu email, mantenha-o simples e direto ao ponto. Lembre-se de que está, a princípio, pedindo um favor a eles. Mesmo que eles não possam ajudá-lo hoje, talvez algum dia no futuro eles possam. Portanto, facilite para eles. Um modelo de email de amostra está abaixo:

 

Senhora / Senhor __________,

Escrevo para perguntar se a [EMPRESA] terá, no futuro próximo, vagas para técnicos de campo temporários ou chefes de equipe. Possuo um [mestrado] em arqueologia, tenho experiência em todas as fases do trabalho de campo, tenho ampla experiência com as demandas de carga de trabalho dos projetos – por exemplo, trabalho de projeto de rodovias e barragens hidrelétricas, estou familiarizado com a arqueologia de São Paulo. Além disso, tenho realizado pesquisas de base com frequência, chefiei uma equipe em diversos projetos e me sinto à vontade com outras tarefas escritas. Sou capaz e realizo trabalhos de campo em condições e terrenos adversos e estou disposto a viajar. E o mais importante, estou sempre entusiasmado por aprender novas habilidades e adquirir novas experiências.

Meu currículo está anexado para sua conveniência e algumas referências estão listadas abaixo.

Obrigado.

 

[SEU NOME AQUI]

(11) 99999-4321

Referências:
[Referência 1; telefone; e-mail]
[Referência 2; telefone; e-mail]
[Referência 3; telefone; e-mail]

 

Obviamente, você não deve apenas copiar este email em particular, mas pode ver que ele possui um resumo de 2 a 3 frases de experiências e habilidades passadas. Também enfatiza que você é capaz e está disposto a trabalhar em condições e terrenos adversos (ou seja, não fica doente quando chove e pode subir uma colina com seu equipamento). Os empregadores não têm permissão para perguntar muitas especificidades sobre sua condição física, mas você pode oferecer uma garantia de que não é capaz de fazer todo o trabalho físico envolvido em um projeto e que trabalhará em clima desagradável (desde que seja seguro fazê-lo).

Siga-o deixando uma pequena lista de três a cinco referências ali no email. Dessa forma, eles não precisam abrir seu currículo para vê-los. Também é um setor relativamente pequeno, portanto, é bem provável que a pessoa para quem você está enviando e-mail conheça algumas dessas referências, e sempre é bom quando alguém vê que você é recomendado por alguém que ela conhece, em vez de apenas saber que você tem referências dentro do seu currículo.

Muito importante, não esqueça de anexar o currículo ao email!

Envie cerca de dez desses e-mails por dia. Você deve começar a receber notícias em breve.

Passo 3:

Se você ainda não recebeu uma oferta de emprego, comece a fazer chamadas de acompanhamento no terceiro dia de sua pesquisa. Espera-se que qualquer e-mail que você enviou em busca de trabalho tenha sido respondido, mesmo que seja um e-mail do tipo “manteremos seu currículo em arquivo”. Melhor ainda, talvez você tenha algumas ofertas de emprego!

Mas, às vezes, as coisas precisam de um pequeno empurrão. E, claro, você deseja encontrar trabalho para poder continuar coletando contracheques. Portanto, qualquer e-mail que não tenha recebido uma resposta negativa ou positiva após três dias úteis, use o telefone e ligue.

Sim, é assustador telefonar para as pessoas e pedir trabalho. Mas é assustador para eles também! Use isso para sua vantagem. Muitos arqueólogos de projetos que constroem uma equipe ou contratam gerentes de empresas não gostam do trabalho de encontrar arqueólogos de campo no nível de técnico de campo e de chefe de equipe. É difícil encontrar bons trabalhadores, e as pessoas estão sempre desistindo no último minuto. Como resultado, muitos ficam felizes em ter alguém vindo até eles. É menos um anúncio de emprego que eles precisam fazer.

Psicologicamente, também é muito difícil dizer a uma pessoa real e viva a palavra “não” por telefone. Se você encontrar alguém e eles tiverem trabalho disponível em algum lugar, eles geralmente lhe darão uma chance no trabalho.

 

Se você seguir esses passos, criará rapidamente um sistema para procurar projetos futuros de maneira organizada. Desde que seu alcance geográfico seja grande o suficiente, é provável que você encontre trabalho.

Um pequeno conselho – não espere pelo emprego perfeito no qual você recebeu um “talvez”. Nessa profissão, um pássaro na mão vale dois na árvore. Somente recuse o trabalho se você já estiver trabalhando ou tiver um forte motivo para não trabalhar em um projeto específico, como se fosse um empregador com reputação de pagar atrasado pelas equipes ou se o trabalho não for seguro além dos riscos ocupacionais típicos.